晒薪酬?这个高收入人群收入腰斩了

2023-05-04 | 来源: 非凡油条 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

去年，头部券商员工晒百万年薪登上热搜，让券商的高薪属性备受关注。近日，随着上市券商年报的陆续披露，员工薪酬逐渐浮出水面。超8成上市券商的员工薪酬下降，高管成为降薪主力，“年薪千万”绝迹。券商此次大规模降薪，原因主要是2022年券商整体业绩表现不佳以及随着监管层对券商薪酬制度落地的推进，券商行业薪酬待遇回归理性进行时。

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薪酬内部分化大

去年7月28日，中金公司一名交易员的配偶在小红书上晒出了其丈夫的收入证明，印有中金公司公章的证明材料显示，该交易员的月均收入为8.25万元。

此贴一出，立刻引来众多网友围观。

该消息经过持续发酵后，券商员工的薪酬水平登上热搜。

这已不是第一家券商员工因“晒薪酬”登上热搜。

早在去年1月6日，一张某证券公司非银分析师的工资单截图在网上流传。

截图内容显示，这位分析师在2021年10月、11月的税前收入均超过10万元。截至2021年11月，这位分析师年内税前收入合计达224.67万元，同样引发了市场广泛关注。

Wind数据显示，2021年，有17家上市券商的人均薪酬超过50万元。其中，超过60万元水平的14家，超过70万元水平的有7家，超过80万元水平的有3家，超过90万元水平的有1家。

具体而言，中金公司以98.30万元的人均薪酬水平排名第一；中信证券、广发证券紧随其后，人均薪酬分别为89.37万元、82.97万元。

值得一提的是，虽然中金公司人均薪酬排名第一，但2021年98万元的水平，相对于2020年114.98万元的人均薪酬水平，已有一定程度的下滑。

无独有偶，2020年人均薪酬超过90万元，达到92.71万元水平的华泰证券，2021年人均薪酬也出现了一定程度的下行，为77.33万元。

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券商整体的人均收入水平确实很高，不过如果稍加分析，就会发现竟是另一番光景，人均薪酬50万并不意味着“人人年薪50万”。

以首创证券为例，根据招股书，其北京地区（公司注册地在北京）员工2021年前9个月平均薪酬50.68万元。这一水平乍看还是很不错的。

不过，如果分不同级别、不同岗位来看的话，差别就出来了：首创证券高管2021年前9个月平均薪酬342万元，职能部门中层管理人员人均76万元，职能部门普通员工21万元。

可见，有很多普通员工被平均了。

这一现象在其他券商身上也可以得到证实，以关注度较高的中金公司为例，其招股书披露，2019年中金公司平均薪酬82.32万元。

具体来看，当年该公司管理人员平均薪酬376万元，业务部门中层平均84万元，业务部门普通员工平均25万元。

因此，稍加分析就会发现，券商内部薪酬分化非常大，不同岗位之间有成倍的差距。光看平均数可能会导致数据严重失真，因为平均数容易受到一些极端值的影响。

正因如此，市场非常有必要理性看待目前的券商平均薪酬，整体平均确实很高，但很多普通员工都是被平均了。

降薪潮来临，员工人均薪酬超百万已成往事

近日，随着券商2022年年报陆续披露，员工薪酬的情况也浮出水面。

截至4月23日，已有31家上市券商披露2022年年报，占比超过一半，除国信证券以外的大型券商均已披露完毕。