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Rogers合约谈判破裂 周一发起罢工

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(加西网综合)因为合同谈判破裂,罗杰斯通信公司 (Rogers Communication Inc.) 周一计划将近 300 名前 Shaw 技术人员全面停工,此前工会发出了 72 小时通知,表明工人打算罢工。




代表温哥华列治文素里兰里工人的联合钢铁工人工会 Local 1944 Unit 60 表示,已通知罗杰斯公司,计划于周一中午开始一系列轮流罢工。


此前,该公司拒绝了一项协议,工会称该协议“是对我们的会员、他们的家庭和罗杰斯所服务的社区的可耻攻击”。

罗杰斯公司表示,周一将把员工锁在门外是不情愿的一步,以确保公司能够继续不间断地为客户提供服务。

罗杰斯发言人卡姆·戈登在一份声明中表示:“在工会发出轮流罢工通知后,他们拒绝进一步澄清,因此我们对这种不确定性别无选择。”

“我们的目标始终是通过谈判达成解决方案,满足员工和客户的需求,我们提出了一项公平且平衡的提案,该提案将扩大部门规模并保护就业机会。工会采取这一步确实令人失望,并且歪曲事实。”

今年早些时候公司合并时,Shaw 的前技术人员被罗杰斯吸收,为BC省低陆平原的家庭和企业提供互联网、电话和电视服务支持。


他们的担忧主要集中在工作保障上,因为有人指责该公司越来越依赖承包商来履行职责。

USW发言人杰森·利特尔表示,罗杰斯并没有放弃其讨价还价的立场,即试图将工会成员的“一些长期确立的司法工作”外包出去,并扩大承包商被允许从事的工作范围。


他表示,计划中的轮流罢工将最大限度地减少任何劳工行动对客户的影响,但罗杰斯将工人拒之门外的举措将使他们完全失业。

工会表示,罗杰斯今年 4 月份斥资 260 亿元收购 Shaw 后的重叠导致出现的失业现象,使该公司五年内在加拿大西部创造 3,000 个新就业岗位的承诺受到质疑。

双方自 2 月份以来一直在谈判桌上,因为工会成员按照 3 月 23 日到期的先前集体协议的条款工作。

9 月份,在与联邦调解和调解服务机构进行为期 60 天的调解程序大约两个月后,工人们以 99.6% 的比例投票支持罢工授权。

上周,工会要求工人限制加班,试图迫使罗杰斯放弃在谈判桌上的立场。
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