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加州: 辣眼睛!硅谷CEO逼女助理幹這些事

2023-12-13 | 來源: 北美省錢快報 | 轉到微信 | 有3人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

灣區硅谷圈最近又傳來大瓜。10 月份，Tradeshift 首席執行官克裡斯蒂安·蘭恩 (Christian Lanng) 因性侵犯和騷擾指控被解雇。

據一項新的訴訟披露，他逼迫一名助理簽訂了一份荒謬的“性合同”，讓她多年來都活在夢魘之下。

長達9頁的性奴合同，內容令人震驚

現年45 歲的克裡斯蒂安·蘭恩是價值數十億美元的軟件公司 Tradeshift 的前CEO，已擔任此職位達10多年之久。

Tradeshift 總部位於舊金山，是一個為超過 150 萬家企業提供服務的雲網絡平台，用於采購支付自動化、供應鏈支付、市場、虛擬卡和供應鏈融資，其 2018 年一輪融資由高盛領投，籌集了 2.5 億美元，估值為 11 億美元。

今年10月，Tradeshift 宣布，5周前已將前CEO 克裡斯蒂安·蘭恩解雇，原因是管理層得知發生了針對他的“嚴重性侵犯和騷擾指控”，他“存在多種嚴重不當行為”。?

本周四，一位匿名女士起訴了Tradeshift 和蘭恩，曝光自己在被聘為執行助理後的幾個月，蘭恩強迫她簽署一份“性奴隸合同”，隨之而來的是多年的強奸和襲擊，讓她陷入了“性虐待”的黑暗深淵。

她在訴訟中披露了合同的內容，震驚全美。

圖片截自Superior Court of California，版權屬於原作者

這份合同長達9頁，上面還附有蘭恩的簽名。所覆蓋的時長是一周七天一天24小時，直到2015年3月1日終止（如果到時奴隸想恢復自由的話）。

圖片截自Superior Court of California，版權屬於原作者

內容包含很多侮辱人格的條款，例如逼迫這個助理允許他“通過各種方式對她造成身體疼痛，在她身上撒尿，並經常用異物插入她的身體”。

還有規定稱，“每次她私下見到蘭恩時，她都要跪下來詢問是否有什麼可以為他做的”。“永遠要保持身體的幹淨”“永遠要裸睡，除非另有要求。”

助理被告知，她可以自由地獨立行動，只要她記得自己是主人的財產，並且她在那裡是為了取悅他，沒有其他原因。

允許“主人施加的任何懲罰，無論是否應該”，其中包括打屁股、鞭打、掌摑、羞辱和電擊。合同還指出，蘭恩在給予懲罰時有“責任”不殺死她或造成永久性的身體傷害。“奴隸應始終同意接受懲罰，而不會對主人感到憤怒、悶悶不樂或沮喪，並在事後感謝他。”

她被要求體重必須保持在 130 至 155 磅之間，並被要求穿著“得體、女性化的著裝，最好是裙子、連衣裙和絲襪”。

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她還得到了一個“日間項圈”，以便在與蘭恩外出時佩戴，合同稱他將“努力塑造奴隸，以實現她成為完美女人的目標。”“當她的主人需要性時，總是需要與他發生性關系，即使沒有戴項圈，也永遠不要拒絕他的性行為。”

她被要求每周向蘭恩發送她的進展電子表格，並寫下“他對她的征服和奴役”的“日記”，如果她不在“日記”中寫下順從的內容，又會招來他的一頓毆打。他曾一度把她打的滿身是血，像對待動物一樣的虐待她。

“奴隸同意，一旦簽訂奴隸制合同，他們的身體就屬於他們的主人，並在此處定義的指導方針范圍內按照認為合適的方式使用。奴隸的所有財產同樣都屬於主人，包括所有資產、財務、在線賬戶和物質商品，可以按照他們認為合適的方式處理。”

多年來她多次試圖解除合同，但每當她這樣做時，蘭恩會變得憤怒，甚至發生暴力行為。有一次在瑞士達沃斯，蘭恩還對她施暴了。

當事人反擊：明明是兩廂情願的談戀愛

蘭恩此前曾全盤否認她的指控，他曾告訴TechCrunch：“Tradeshift 從未收到過針對我的人力資源案件、投訴或正式指控。”

然而，這名助理聲稱，她確實上報給了公司的人力資源部門、兩名公司聯合創始人和董事會，並告知她“在奴隸合同下遭受了CEO帶來的痛苦”。她之所以簽署了“奴隸合同”，因為她“熱愛自己的工作，不想失去工作機會。”

她還得知，該公司還收到過與另一名女性有關的類似“詳細證據”。蘭恩已於 2022 年 5 月與人力資源部達成和解協議，但未能遵守其付款條款。

作為回應，2020年，這名助理遭到了公司的解雇，她聲稱是公司對她投訴進行的報復，她說她“被忽視、孤立、邊緣化，最終在沒有任何解釋的情況下通過電話被解雇”，導致她“臥床不起，心理狀態不穩定近兩年”。

目前並不清楚她在公司工作了多久。

長達數年的磨難讓她“臥床不起，心理狀態極不穩定。近兩年，她仍然患有創傷後應激障礙”。據悉她已經花費了數十萬美元的醫療和治療護理，現在“身上有無數疤痕和身體損傷，這些都是她在 Tradeshift 工作期間遭受蘭恩的身體性虐待造成的。”

而蘭恩在給媒體的一份聲明中聲稱，他和原告是兩廂情願的關系，他說這起訴訟是由“惡意動機”推動的。

“這起訴訟中的指控具有誹謗性，並不反映我過去與原告的關系。”

“只要小說中包含性，能供我們娛樂的，我們就會慶祝性。但在現實生活中，我們會譴責並做出判斷。我希望有一天，因為成年人在臥室裡所做的事情而羞辱他們，會被視為卑鄙的行為，就像在 20 世紀“揭露”某人的性取向一樣，”他說。

“針對我的投訴中，唯一真實的細節是原告和我有性關系，而且她曾經受雇於 Tradeshift。這段關系在她加入 Tradeshift 之前就已存在，並在她加入公司八個月後結束。”

他表示，他在2014年時“犯了一個嚴重的判斷錯誤”，雇傭了一個他正在約會的人，雙方在同意的情況下發生了性關系。

雖然這並不違反 Tradeshift 的人力資源政策，但雇用與自己有戀愛關系的人是不負責任的。“我對這個決定感到遺憾。這是一個愚蠢的錯誤，我不會再犯。”

在他們的關系結束後，原告繼續在 Tradeshift 工作了大約五年，在此期間Tradeshift 的規模不斷壯大，在全球多個城市從十幾名員工發展到 1,000 多名員工，通過一系列晉升，她的職位在他的職權范圍之外得到了提升。

不幸的是，Tradeshift 不得不經歷幾輪裁員，其中一輪裁員中，她的職位被取消了。

“言語無法充分表達這是多麼令人沮喪，私下兩廂情願的性關系中極其私密細節，卻被高度扭曲，並不僅在公共平台上傳播，還被用來誹謗我以獲取個人經濟利益。”

目前此案仍在審理中。

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共有 3 人參與評論 (其它新聞評論)

評論1	游客 [仁.親.東.梁]	2023-12-14 02:30
有一點可以確認，這份合同中的主人是個渾蛋，那個女人也是太賤。贊 2 踩回復 0