谷歌2024目標曝光要裁更多地員工

2024-01-22 | 來源: 新智元 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

【新智元導讀】外媒曝出谷歌2024年公司目標：做全球最強AI，同時要再裁更多的員工。網友吐槽，CEO拿巨額工資，產品無故取消，卻只知道開人。

最近，谷歌2024年內部年度目標被外媒曝出：

1. 提供世界上最先進、最安全、最負責任的AI。

2. 改善知識、學習、創造力和生產力。

3. 構建最有用的個人計算平台和設備。

4. 使組織和開發者能夠在Google Cloud上進行創新。

5. 提供世界上最值得信賴的產品和平台。

6. 構建一個對Googlers和全世界都非凡的Google。

7. 提高公司的速度、效率和生產力，並實現持久的成本節約。

在ALL IN AI的戰略指導之下，首要的目標就是確保自己的AI產品一定要是全球最領先的。

但是就目前推出的Gemini Pro的表現來看，谷歌似乎離這個目標已經越來越遠。

除了在谷歌自己測試中，Gemini Pro能抗衡OpenAI的ChatGPT-3.5，大部分第三方的測試都顯示，Gemini Pro即使和GPT-3.5對比，都還有一定差距，更不要說GPT-4了。

根據CMU研究人員的測試，Gemini Pro幾乎全面落後於GPT-3.5

而馬上要推出的Gemini Ultra，承載了谷歌在AI領域重新證明自己的唯一希望。

而根據谷歌內部郵件的消息，谷歌全體員工馬上可以提前使用Gemini Ultra，看來距離谷歌正式發布Gemini Ultra應該不會太遠了。

但畢其功於一役的谷歌將要面對的不僅僅是已經發布快一年的GPT-4，種種跡象顯示，OpenAI下個新的模型也在緊鑼密鼓的訓練之中。

Sam Altman在最近的達沃斯論壇上透露，OpenAI的新模型將會有重大升級（major upgrade），全面超越市面上現有的所有AI產品。

以現在Gemini Pro相對於GPT-3.5的性能表現來看，即便Gemini Ultra在今年3月份之前推出，相對於GPT-4也不會有太大的優勢。

而現在OpenAI正在多模態和推理方面進一步加強自己的新模型能力，等到新模型面世之後，谷歌的壓力應該也會相當之大。

所以，谷歌要想實現全世界領先的AI，真的還很不容易。

但谷歌相對OpenAI的優勢在於，它擁有全世界最大的移動設備生態，觸及了幾十億的用戶。

不論是手機上的安卓生態，還是搜索，Gmail，Youtube這些王牌應用，都能充分享受谷歌AI產品的加持。

只要谷歌的AI產品性能足夠強大，產品化足夠優秀，谷歌巨大的用戶體量會在很短的時間就能將技術轉化為收益和影響力，讓谷歌重回巔峰。

缺乏AI能力嚴重限制了谷歌雲的增長

去年10月公布的2023年第三季度財報顯示，谷歌雲的增長明顯落後於微軟和亞馬遜。

微軟的Azure雲服務增長29%，谷歌雲的增長只有22.5%，幾乎是歷史上增長最慢的一個季度。

考慮到谷歌雲原本就是幾個大廠中客戶最少的一家，這樣的發展勢頭難免讓谷歌憂心。

而限制谷歌雲發展一個非常重要的原因就是，谷歌雲能夠提供的AI功能遠弱於其他公司。

微軟因為和OpenAI的合作，能夠獨家提供整合了ChatGPT的雲服務，據說光是賣OpenAI的API，就為Azure提供兩個百分點的增長。

而亞馬遜雲科技（AWS），也因為投資了OpenAI的最大競爭對手Anthropic，獲得了Claude的加持，讓自己雲服務的AI能力有了巨大的提升。

而谷歌堅持自研AI基礎大模型，但是進度明顯落後於兩家AI巨型獨角獸，使得谷歌雲在AI時代競爭全面處於下風。

所以在全年目標中提到的「讓組織開發者在谷歌雲上進行創新」，其實也非常依賴於AI對於谷歌雲的加持。

如果AI能力受限，那麼這一個目標也將非常難以實現。

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而對於谷歌來說，2023年谷歌最大的好消息也許就是，不論是ChatGPT這樣的AI劃時代產品的推出，還是結合了OpenAI能力的微軟New Bing（Copilot），甚至是像Perplexity AI這樣的後起之秀，都沒能侵蝕谷歌的基本盤——搜索業務。

谷歌依然占據搜索行業9成以上的份額，看似來勢洶洶的Bing Chat，只讓微軟的搜索業務增長了1%的份額。

雖然相對於微軟原本的市場份額，1%的增長已經是不小的成績了，但也只是能讓微軟從統計數字中「其他」中單列出來而已。

對於谷歌來說，依然完全不用擔心在搜索領域收到挑戰。

而類似於像Perplexity AI這樣的初創公司，雖然融資超過了一億美元，但依然沒有能憑借AI能力對傳統搜索巨頭形成新的挑戰。

Perplexity AI的3人創始團隊

對於絕大多數的用戶來說，谷歌依然是獲取信息和知識最常用的方式，互聯網最大的入口。

而谷歌自己對於傳統的搜索的「AI自我革命」——SEG AI搜索，也在測試中。

按照谷歌官方的說法，借助搜索中新的生成式人工智能功能，SEG將搜索工作從搜索中解放出來，因此用戶將能夠更快地理解主題，發現新的觀點和見解，並更輕松地完成工作。

雖然沒有明確的推出時間，但是憑借谷歌在搜索領域的巨大用戶體量，承擔起加固護城河的任務應該是問題不大。

谷歌2024繼續「降本增效」

而谷歌年度目標中最後一條，也許是最容易達到的。（手動狗頭）

對於科技公司來說，「持久的成本節約」幾乎就約等於是裁員。

而從2024年第一天開始，谷歌就開始了這項工作。

1月10號以來，谷歌已經有多部門的近1000名員工被裁。谷歌硬件、廣告銷售、搜索、購物、地圖、政策、核心工程和Youtube團隊，都已經或即將接受裁員和重組。

而且CEO在內部郵件中也明確表示，裁員將會是貫穿谷歌2024年的年度活動。

由於需要加大對於AI的投入，加上生成式AI對於很多傳統崗位的加速甚至是替代效應，從谷歌「畢業」員工也將越來越多。

而且谷歌在灣區的領居Meta，在2023年定義為公司的「效率年」之後，大刀闊斧地裁掉了數萬員工。股價成功的翻了一番，幾乎回到了歷史最高水平。

甚至小扎在很多場合都表示，公司經過裁員之後，整體效率反而提高了。

Meta這一系列的成本控制措施似乎給谷歌提供了一個成功范本，讓谷歌在裁員之路上繼續一路狂飆。

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